En el ámbito laboral, los errores se pagan caro:
un despido mal planteado,
un contrato de trabajo deficiente,
un reglamento interno de trabajo defectuoso,
una fiscalización mal absuelta,
una equívoca interpretación y aplicación
de la norma o de la jurisprudencia,
una decisión laboral
sin evaluar sus riesgos legales.

Precisamente, esta Guía Laboral ha sido diseñada
para enfrentar los desafíos que plantea un escenario
de dudas y problemas en un ámbito
de alta conflictividad como el laboral.

Esta Guía Laboral llega a su onceava edición
totalmente actualizada y revisada.
Sus autores, connotados exponentes del
Derecho Laboral en el país, han volcado su larga
experiencia para recopilar y sistematizar
las preguntas más relevantes a fin de ofrecer
respuestas concretas y confiables.